دائماً ما نقرأ في الصحف عن إعلانات الوظائف ودائماً ما يتابعها من يبحثون عن عمل، وفي كل مرة يتابعون إعلانا كهذا يطبقونه على أنفسهم وإلى أي حد تنطبق الشروط عليهم، ولكن هل فكر هؤلاء الباحثون عن وظائف فيما يمكن أن تعنيه هذه الشروط بالنسبة لصاحب العمل، أو ما يقصده منها بالتحديد؟؟ إليكم النتيجة إذا ما فكر أحد في ذلك:
* (راتب منافس): يعتبر راتبنا منافساً لأننا ندفع أقل من منافسينا.
* (انضم إلى مؤسستنا ذات القفزات المتلاحقة والسريعة): ليس لدينا وقت لأن ندربك على طبيعة عملك.
* (ليس مهماً المظهر في مقابل جوهر الموظف): لن ندفع لك راتباً يمكنك من الظهور بملابس أنيقة طوال الأسبوع
* (التفاني في العمل): يمكن أن نحتاج إليك بعد فترات الدوام أحياناً، وفي العطلات الأسبوعية.. فلا تطلب راتباً إضافياً.
* (مهام الوظيفة متغيرة): أي من الموظفين القدامى يمكنه أن يطلب منك إنجاز مهمة ما وعليك القبول.
* (يجب أن يكون شديد الملاحظة): ليس لدينا معيار للجودة.
* (العمل أولاً): للموظفين من الشباب.. تعني هذه العبارة ألا تنشغل بالمنزل في أوقات العمل وألا ترتبط به بعد الدوام. أما بالنسبة للفتيات فتعني: لا تفكري في الإنجاب طالما كنت على رأس العمل.
* (تقدم الطلبات شخصياً): إذا كان مظهرك ليس جذاباً أو كنت سميناً فسيخبرك الموظف المسؤول أن الوظيفة لم تعد شاغرة.
* (تقدم الطلبات يوم السبت من الساعة العاشرة إلى الحادية عشرة): أن الوظيفة قد منحت لشخص ما سلفاً وأن الإعلان مجرد إجراء روتيني.
* (العمل تحت ضغط): سوف تتسلم مهام وظيفة كان يقوم بها 3 أشخاص على الاقل لتقوم بها بمفردك.